Pró-reitor: Mauricio Lehmann 

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São atribuições da PRODIN (Pró-reitoria de Desenvolvimento Institucional):

Atuar na articulação da Reitoria com os Campi;

Atuar no planejamento estratégico do Instituto Federal, com vistas à definição das prioridades de desenvolvimento dos Campi e da Instituição;

Propor alternativas organizacionais visando o constante aperfeiçoamento da gestão;

Promover a articulação e o compartilhamento de experiências entre os gestores do Instituto Federal Catarinense;

Estimular e Disseminar as melhores práticas de gestão dos Campi;

Zelar pelo cumprimento das metas definidas nos planos institucionais;

Propor políticas e projetos estratégicos de atuação, visando o desenvolvimento institucional;

Representar o Instituto Federal em eventos específicos de sua área de competência;

Colaborar com a Reitoria na promoção de equidade institucional entre os Campi, quanto aos planos de investimentos do Instituto Federal Catarinense;

Executar outras funções que, por sua natureza, lhe estejam afetas ou lhe tenham sido atribuídas.

Acompanhar o cumprimento das metas definidas nos planos do Instituto Federal;

UNIDADES SUBORDINADAS

ASSESSORIA

Daniela Koster, responsável pelo assessoramento das atividades do pró-reitor em suas atividades de rotina.

Contato: (47) 3331 7865 – Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS

São atribuições da DGP:

Acompanhar os processos de progressão, afastamentos e licenças de servidores;

Coordenar a execução do plano de capacitação dos servidores do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia Catarinense;

Coordenar a realização de concursos públicos;

Elaborar projetos e relatórios necessários ao bom funcionamento da área de gestão de pessoas no Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia Catarinense;

Presidir os processos de provimento de cargos, bem como gerenciar os de remoção e redistribuição de servidores no âmbito do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia Catarinense;

Organizar e manter atualizadas a legislação e jurisprudência referentes a assuntos de recursos humanos;

Propor e acompanhar a implantação de projetos de melhoria da área de gestão de pessoas na Instituição, inclusive no tocante à saúde, à segurança no trabalho, ao lazer e à cultura para a comunidade;

Realizar estudos de dimensionamento da força de trabalho e adequação de lotação dos Campi e reitoria;

Representar o Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia Catarinense nos foros específicos da área, quando se fizer necessário;

Supervisionar a execução da política de gestão de pessoas da Reitoria e dos Campi;

Supervisionar a execução dos recursos alocados no orçamento de pessoal do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia Catarinense;

Supervisionar os serviços de cadastro e pagamento no âmbito do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia Catarinense;

Realizar outras atividades afins e correlatas.

DIRETORIA DE GESTÃO DE PESSOAS

Josene Evaldt Corrêa Teixeira

COORDENAÇÕES SUBORDINADAS

1 . COORDENAÇÃO GERAL DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Maria Cristina Padoin Wiggers

1.1 Seção de Cadastro, Lotação e Pagamento

Francieli Marchesan

2. COORDENAÇÃO DE BENEFÍCIOS E APOSENTADORIA - CBA

Simone Poffo

3. COORDENAÇÃO GERAL DE INGRESSO, SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO

Nádia Machado